老板承诺工资未涨怎么办

老板承诺涨工资未兑现，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，逾期不处理将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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老板未涨工资，这样处理：1. 沟通：首先与老板沟通，明确涨薪承诺及未兑现原因。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据。3. 仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料。4. 起诉：仲裁不满意，向法院起诉，申请支付令，要求赔偿。
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处理老板未涨工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；最后可考虑向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。