打扫卫生被公司解雇赔偿问题大吗

打扫卫生被公司解雇，赔偿问题需具体分析。依据《劳动合同法》，单位终止合同需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资。若不依法赔偿，劳动者可向劳动仲裁申请，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解雇赔偿需分情况。操作如下：1. 若公司提出解雇，要求按《劳动合同法》赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司解雇，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。