未签订劳动合同未购买社保违法吗

未签订劳动合同未购买社保是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同不买社保需承担法律责任，如支付二倍工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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违法。处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 必要时，可提起劳动仲裁，要求用人单位承担法律责任，如支付双倍工资及补缴社保费用。
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常见处理方式为要求用人单位补签合同、补缴社保，或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如用人单位态度、自身权益受损程度等，决定采取何种措施维护自身权益。