工厂因为环保关闭,对员工有补偿没

工厂因环保关闭，员工有权获得补偿。根据《劳动合同法》，工厂关闭应支付员工经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。若不及时处理，员工可能面临生活困境，工厂也可能面临法律诉讼。
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工厂关闭应补偿员工。具体操作：1. 与工厂协商，明确补偿标准和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；4. 等待裁决或判决，按要求获得补偿。
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工厂关闭员工补偿的常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订补偿协议；若协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求工厂按法律规定支付补偿。