工钱不给电话不接

针对您提出的‘如果老板一直拖欠工资，能否直接申请劳动仲裁’的问题，根据解答内容，虽然您有权直接申请劳动争议仲裁，但在此之前，建议您先尝试与老板协商或向劳动监察投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，直接申请仲裁是您的权利，但并非唯一或首选途径。
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从法律角度，老板拖欠工资需承担支付拖欠工资的责任，并可能面临罚款等行政处罚。根据《劳动法》相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，老板拖欠工资不仅需支付工资，还可能面临法律制裁。
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若您选择向劳动监察投诉，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，证明老板拖欠工资的事实。然后，前往当地劳动监察部门提交投诉，并填写相关表格。劳动监察部门将对此进行调查，若确认老板存在违法行为，将要求其支付拖欠的工资。若老板仍不支付，您可考虑进一步申请劳动争议仲裁。