就是想立马辞职走人，但又想要工资?

您提到想立马辞职走人并要工资，但公司可能不同意。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，您有法律依据来维护自己的权益。
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在不同情况下，确保立马辞职并拿到工资的操作如下：首先尝试与公司协商解决，明确表达辞职意愿并要求支付工资；若协商无果，可立即向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；若行政部门处理不满意，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金。
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从法律角度看，您可通过以下方式确保离职且不损失工资：依据《劳动法》规定，因公司未按时支付工资，您可提出即时解除劳动合同；保留工作记录、工资条等证据，向劳动行政部门举报或申请仲裁时提供；申请仲裁时，可同时要求公司支付拖欠工资及25%的经济补偿金。